The Emotionally Intelligent Workplace (E-Book, PDF)
The Emotionally Intelligent Workplace
eBook - How to Select For, Measure, and Improve Emotional Intelligence in Individuals, Groups, and Organizations
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Bibliographische Informationen
Format: Digitale Rechteverwaltung: Adobe DRM
Beschreibung
Autorenportrait
DANIEL GOLEMAN is the author of the New York Times best-sellerEmotional Intelligence and Working with Emotional Intelligence. Goleman and Cherniss cochair the Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations at Rutgers.
Inhalt
Foreword xvWarren Bennis
Preface xix
The Contributors xxvii
PART ONE: DEFINING AND ASSESSING EMOTIONAL INTELLIGENCE 1
1 Emotional Intelligence and Organizational Effectiveness 3Cary Cherniss
2 Emotional Intelligence: Issues in Paradigm Building 13Daniel Goleman
3 An EI-Based Theory of Performance 27Daniel Goleman
4 The Economic Value of Emotional Intelligence Competencies and EIC-Based HR Programs 45Lyle M. Spencer
5 Measurement of Individual Emotional Competence 83Marilyn K. Gowing
6 Group Emotional Intelligence and Its Influence on Group Effectiveness 132Vanessa Urch Druskat, Steven B. Wolff
PART TWO: HUMAN RESOURCE APPLICATIONS AND EMOTIONAL INTELLIGENCE 157
7 Using Human Resource Functions to Enhance Emotional Intelligence 159Ruth L. Jacobs
8 The Challenge of Hiring Senior Executives 182Claudio Fernández-Aráoz
PART THREE: EFFECTIVE SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING IN ORGANIZATIONS 207
9 Training for Emotional Intelligence: A Model 209Cary Cherniss, Daniel Goleman
10 How and Why Individuals Are Able to Develop Emotional Intelligence 234Richard E. Boyatzis
11 Developing Emotional Competence Through Relationships at Work 254Kathy E. Kram, Cary Cherniss
12 Implementing Emotional Intelligence Programs in Organizations 286Cary Cherniss, Robert D. Caplan
References 305
Name Index 327
Subject Index 333
E-Book Informationen
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